招聘服务
受学校委托，我公司采取一次性的外教介绍方式，为学校提供外教招聘服务。
外教招聘服务优势：
1、把学校从到处找外教却找不到的焦虑中解脱出来，为校方节省人力；
2、为学校把好外教资质审核的关，提高学校招聘外教的效率；
3、为学校长期稳定提供外教资源，解决学校外教流动性带来的后顾之忧；
4、促进学校与外教的良性沟通，减少误解和摩擦，降低学校管理成本；
5、为学校提供免费的外教签证办理咨询服务，让学校少走弯路，提高效率；
外教招聘服务流程
1、学校提供有关外教需求信息，填写《外教需求表》，明确具体需求细节；
2、我们根据学校提供的信息匹配条件相当的外教,并对教师资格进行审核及第一轮面试；
3、将通过我们初面的外教材料（包括简历、护照、学历等资质证明）及时发给学校，供学校筛选审核；
4、当学校选定意向外教后，我们将为学校与外教协调安排面试（同城则当面试讲，异地则采取skype视频面试方式）；
5、学校与外教意向达成一致后，学校跟我们签订《外教招聘服务合同》及《聘用外教确认书》，并与外教签订《外教聘用劳动合同》；
6、学校与外教合同签订完成后，学校根据合同约定为外教办理签证及相关事宜，我们工作人员将跟进外教入职进展，确认外教安全、准时入职；
7、2个月内如因外教个人原因导致签证无法办理或者外教单方面离职，我们将在校方正式提出更换申请之日起1个月内免费给学校提供符合要求的替换外教；
8、服务期内学校如有需要可随时请我们的工作人员协助学校与外教沟通事宜。
如果您需要外教派遣或中介服务，可以联系我们并提供以下资料：
1、外教需求人数、到岗时间，合同期限，办理签证类型；
2、外教资质要求如国籍、性别、年龄、教学资质及经验年限等；
3、 外教待遇如工资、住房或房贴、机票补贴、奖金等；
4、 外教工作安排如周课时、坐班时间、学生年龄及语言水平、班级人数等
5、 特殊要求事项：专业要求、坐班或加班要求等